{"id":7588,"date":"2025-08-07T12:38:54","date_gmt":"2025-08-07T12:38:54","guid":{"rendered":"https:\/\/s1060957425.onlinehome.fr\/?page_id=7588"},"modified":"2026-02-21T15:23:50","modified_gmt":"2026-02-21T15:23:50","slug":"ateliers","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/iem-agility.com\/index.php\/prestations-comment-travailler-ensemble\/ateliers\/","title":{"rendered":"Les Journ\u00e9es d’Exploration"},"content":{"rendered":"

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Offrez \u00e0 vos salari\u00e9s des moments de d\u00e9couverte !<\/h2>\n

Des journ\u00e9es th\u00e9matiques en \u00e9quipe, en inter \u00e9quipe pour \u00e9largir les perspectives en vivant des sujets diff\u00e9remment.<\/h3>\n

D\u00e9couverte de soi, Intelligence collective, Compr\u00e9hension des m\u00e9canismes humains<\/p>\n

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DECOUVRIR LES FONCTIONNEMENTS AVEC L’ENNEAGRAMME<\/h3>\n

Cette journ\u00e9e est consacr\u00e9e \u00e0 la d\u00e9couverte des profils de personnalit\u00e9s selon l’enn\u00e9agramme.<\/p>\n

On vient comprendre nos blocages<\/em>, nos hot buttons<\/em>, ou encore pourquoi nous pouvons \u00eatre intol\u00e9rant face \u00e0 certaines personnes<\/em>.<\/p>\n

On vient lever les \u00e9tiquettes que l’on a tendance \u00e0 mettre facilement sur les gens, pour comprendre ce qui se cache derri\u00e8re les comportements<\/em>.<\/p>\n

On remet de la lumi\u00e8re sur les motivations profondes<\/em> pour se concentrer sur nos forces<\/em> et apaiser les tensions<\/em>.<\/p>\n

A partir de 6 personnes\u00a0<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator color=\u00a0\u00bbchino\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

ELO LEADERS : Ecoute Les Odeurs<\/h3>\n

Les r\u00e9sultats sont atteints dans le QUOI mais il y a un d\u00e9salignement dans le COMMENT !<\/p>\n

Trouver un \u00e9quilibre n’est pas chose facile \u00e0 certaines \u00e9tapes du parcours pro, \u00eatre agile sans ma\u00eetrise c’est \u00eatre un cascadeur sans entrainement<\/strong> !<\/p>\n

Je vous permets d’explorer gr\u00e2ce aux odeurs, une autre lecture de votre leadership<\/em>,\u00a0 pour que vous puissiez ressortir de l’atelier avec un \u00e9lan de r\u00e9ajustement spontan\u00e9<\/em>, avec moins d’effort et plus d’envie<\/strong> !<\/p>\n

Entre 6 et 8 personnes\u00a0<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb7602″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_empty_space][vc_btn title=\u00a0\u00bbObtenir un devis\u00a0\u00bb color=\u00a0\u00bbprimary\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bburl:https%3A%2F%2Fiem-agility.com%2Findex.php%2Fcontact%2F|title:Contact\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator color=\u00a0\u00bbchino\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb7740″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_empty_space][vc_btn title=\u00a0\u00bbObtenir un devis\u00a0\u00bb color=\u00a0\u00bbprimary\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bburl:https%3A%2F%2Fiem-agility.com%2Findex.php%2Fcontact%2F|title:Contact\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

LE FORUM OUVERT : La puissance du Collectif au c\u0153ur du changement<\/h3>\n

Vous souhaitez faire participer tous, je dis bien TOUS vos SALARIES<\/strong> autrement que par un questionnaire \u00ab\u00a0enqu\u00eate\u00a0\u00bb concernant un sujet commun d’entreprise !<\/p>\n

Vous voulez engager l’ensemble dans le changement, alors le Forum ouvert est un exercice collectif pour vous !<\/p>\n

Il est particuli\u00e8rement recommand\u00e9 lors de sujets \u00e0 forts impacts, urgents et qui suscitent beaucoup de divergences. Il permet de :<\/p>\n

    \n
  • Favoriser l’\u00e9mergence de solutions sur des sujets complexes<\/li>\n
  • Se laisser surprendre par les propositions cr\u00e9atives \u00ab\u00a0Out of the Box\u00a0\u00bb<\/li>\n
  • Sortir de l’effet \u00ab\u00a0silo\u00a0\u00bb et de favoriser la collaboration interservices<\/li>\n
  • Initier les prises de d\u00e9cisions collectives affirm\u00e9es, engag\u00e9es et responsabilis\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n

    Plus il y a de personnes, plus l’exercice est int\u00e9ressant. telle une ruche, le collectif se met en mouvement avec des \u00e9tapes et r\u00e8gles du jeu pr\u00e9cises.<\/p>\n

    Vous voulez en savoir plus sur le fonctionnement de cette technique et voir si elle est adapt\u00e9e \u00e0 votre besoin. Je suis \u00e0 votre \u00e9coute.<\/p>\n

    A partir de 30 personnes\u00a0<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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